招聘
感谢您有兴趣加入我们在斯凯杰科（Skyjack）公司的团队。全球范围内的所有求职申请都必须通过 Linamar.com. 的企业招聘页面提交。
我们期待您的回复!
我们即将举办的招聘会（工作地点在圭尔夫）相关信息会在我们的 Facebook, Twitter, 和 LinkedIn 页面上公布。
为何选择斯凯杰科（SKYJACK）公司
标志性产品
您的专业知识将帮助我们制造在全球分销、具有重大影响力项目的产品。在斯凯杰科（Skyjack）公司，我们创造的建筑设备改变了我们周围的世界。通过共同努力，我们可以塑造行业的未来。您的角色是我们业务成功的关键——无论您是在开发新产品、制造行业领先的产品系列，还是作为支持角色帮助我们的业务保持平稳运行。
关注未来
您今天的想法将改变行业的明天。新技术正在改变我们的行业，塑造我们的工作方式。我们正在研究、开发和使用会推动变革的数字工具，同时保持我们简单可靠的宗旨。在您的帮助下，我们将创造一个更安全、更具有可持续性的未来。
发展机会
我们的团队正在建设未来。我们知道，对内部专业人士进行培训和投资是推动我们业务向前发展的唯一途径。我们使用一套全面的框架来评估和培训我们的员工。这样可以确保他们得到正确的培训，帮助他们在自己选择的职业道路上取得成功和进步。我们的培训计划旨在支持和鼓励我们所有业务部门的员工。
在我们的团队中，我们需要的是具有以下特质的人才:
领导能力 : 创造更美好未来的勇气
团队合作: 利用集体智慧
正直: 真诚
多元化、包容性和尊重
每个人都会在接受和欢迎差异的环境中茁壮成长。我们致力于创造一个公平和包容的工作环境，让每个人都感到舒适，并能发挥最佳水平。
我们的关联网络会支持我们的员工，鼓励理解和合作。
在斯凯杰科（SKYJACK）公司工作是什么感觉？
我们重视多元化，并将个体差异视为力量的源泉。我们的包容性文化有助于我们的企业继续成长为一个强大、充满活力和创造性的组织。我们对机会平等的长期承诺已融入我们公司的血液。尊重他人是我们工作文化不可分割的一部分。
斯凯杰科（Skyjack）公司的独特之处在于我们员工的专业知识和能力。通过鼓励拥有不同背景的人才加入我们的团队，并鼓励他们做到最好，我们就能弥合我们行业持续面对的技能差距。 .
人员、观点和经验的多元化对于帮助斯凯杰科（Skyjack）公司应对业务挑战和为客户提供服务至关重要。我们相信，创造一个安全、友好的工作环境并营造一种互助和公平的文化有助于鼓励新鲜和创新的思维方式。
我们的多元化和包容性（D&I）战略促使我们采取行动，提高我们组织内部的多元化程度。这样就能促使员工贡献更好的表现、更高的参与性，并使斯凯杰科（Skyjack）公司成为了一个极佳的工作场所。我们员工的技能和多元化以及供应链对我们业务的发展和成功至关重要。
利用具有多元化和包容性的工作环境，我们将：
- 提高斯凯杰科（Skyjack）公司的多元化程度和包容性，符合政府的要求和目标；
- 通过鼓励差异性、支持工作竞争、打造商业优势来提升品牌和声誉；
- 创造一个具有包容性的环境，让所有员工都能在工作中做自己并发挥最佳状态；
- 通过获取和留住最优秀的人才并提高我们的高绩效和创新能力来满足技能需求；
- 将多元化融入我们与客户、供应商、合作伙伴和社区的业务往来方式中，以实现我们的D&I目标。
职业生涯早期
学徒实习
跳出固有的思维定势和陈规，走出工作的小圈子，展望充满机遇、无限可能和深远影响的未来。
是的，我们提供建筑和工程方面的职业，但我们还会提供更多。我们采用先进的技术，通过行业领先的变革带来重大影响，确保我们留下的遗产将激励子孙后代。
我们的学徒实习岗位包括：
- 电气和机械工程
- 业务支持和管理
- IT和软件
- 通信
- 焊接
在校实习生
加入我们的专业团队，从事令人兴奋的项目，一边学习一边赚钱。您能否成为下一代专家？
根据您的教育水平和职业选择，您甚至可能有机会继续深造，获得国家高等证书（HNC），并有可能继续攻读学位。一旦合格，我们还鼓励您在所选择的领域获得全面的职业资格证书。
开发您的专长
学习与发展
培养一种让人才可以蓬勃发展的文化是真正发挥最大潜力的关键。我们强大的领导文化在机构的各个层面都得到了传播、展示和回报。斯凯杰科（Skyjack）公司可提供各种有用的经验，以支持个人和员工的进步和发展。利用领导能力培训和各种发展机会，我们帮助我们的员工朝着他们所想的方向前进，还会协助他们为他们自己以及我们的共同成功付出所需的努力。
本科生和研究生
我们对研究生的期望更高。我们期待他们的创意和新鲜观点可以塑造我们的未来。我们帮助他们开发技能，重新定义我们工作中的世界。这意味着我们为他们提供了一个机会，让他们能在斯凯杰科（Skyjack）公司获得一个比在其他任何地方都更多元化、回报更高的职业生涯。
您将得到高质量的结构化培训，向世界级的同事学习，并在业内最令人兴奋的项目中发挥实际作用。
您将得到深层次的培训，被认可的资质和结构化的支持，以建立一个多元化和具有挑战性的职业生涯。.
您将有机会学到真正的专业技能，同时在一系列的项目、部门和角色中探索您的全部潜能。
通过斯凯杰科（Skyjack）公司的指导以及您所在机构的合作项目，您将获得与您想要运用的职能以及启动职业生涯所需的职能直接相关的培训和领导能力培养。
技术技能培训
让我们的团队走向成功
我们专注于精密加工，同时非常重视我们员工的技术技能发展。我们大力投资于技术培训和学徒实习，以确保我们的员工具备满足未来业务需求的合适技能。
技术技能培训包括：
- 质量保证
- 项目管理
- CNC设置培训
我们还针对以下岗位提供学徒实习机会：
- 电工
- 安装工
- 机械工
领导力培养项目
liNAMAR领导能力发展计划（LLDP 1 & 2）
我们知道，强大、意志坚定的领导力是推动我们成功的必要条件，这就是为什么我们为领导人员提供了最佳实践模式，帮助他们以充满激情和信心的方式进行规划、沟通和实践。我们的LLDP项目在组织的每一个层次上会涵盖关键的领导技能。这些项目基于Linamar的核心价值观和领导行为，注重基本成果。
LLDP项目使用了一种体验式的发展模式，在获得乐趣的同时促进自我觉知和技能的提高。关键的学习内容通过行动/指导计划的制定来内化，这些计划可以推动问责制的改进。我们的基本信念是领导者有责任保证依靠他们自己和他们的团队来实现项目的成果，以获得进一步的成功。
我们知道，领导能力就是能够调动他人来完成工作任务，因此，我们给予我们的领导人员所需的知识、技能和工具，以培养团队员工的忠诚度和奉献精神。
您会在这里找到优秀的领导人员！
liNAMAR企业发展计划（LEAP）
作为利纳马集团斯凯杰科（Skyjack）公司的一分子，员工可以从LEAP项目中受益。LEAP是一个为期3-5年的管理发展计划，旨在为潜在候选人提供成为未来运营领导人员所需的技能、经验、信心和视角。参加这一高阶管理培训项目的学员会在公司不同地点的各个职能部门进行轮转。
理想的候选人应该具有活力而且潜力极大，应准备好在三年内承担至少一个工厂运营委员会级别的管理角色。这一快节奏的直通项目可以帮助我们找到合格的人员担任重要的领导角色。
接班人计划
一对一教导计划
为了确保我们有合适的人在合适的时间从事合适的工作，我们会关注我们的大潜力员工，并为他们提供机会，使他们的技能、经验和发展目标与好的新机遇相匹配。为了帮助他们与我们一起成长，我们会组织延展性任务、传帮带、工作观摩和专业培训等开发性活动；所有这些都推动了我们的高效企业文化。如果您正在寻找一个在充满挑战的环境中茁壮成长的机会，那么这里就是您想来的地方！