CARRERAS PROFESIONALES

Gracias por su interés en unirse al equipo de Skyjack. Todas las solicitudes por oportunidades de empleo a nivel global se deben enviar a través de nuestra página de trabajo corporativo en Linamar.com.

¡Esperamos saber de usted!

Las próximas ferias de empleo para nuestras sucursales de Guelph se publican en nuestras páginas de Facebook, Twitter, y LinkedIn.

POR QUÉ SKYJACK?

PRODUCTOS ICÓNICOS

Su experiencia nos ayudará a construir productos de distribución global para proyectos de primera clase. En Skyjack creamos equipos de construcción que transforman el mundo que nos rodea. Al trabajar juntos, le damos forma al futuro de nuestra industria. Su función es clave para el éxito de nuestro negocio, ya sea que trabaje para desarrollar un nuevo producto, crear nuestra gama de productos líder en la industria o ayudar a que nuestra empresa funcione sin problemas a través de las funciones de soporte.

ENFOCADOS EN EL FUTURO

Sus ideas de hoy transformarán la industria del mañana. Las nuevas tecnologías están transformando la industria y dándole forma al modo en que trabajamos. Estamos en el proceso de investigar, desarrollar e implementar herramientas digitales que impulsan el cambio, todo a la vez que mantenemos nuestra conducta en la que se puede confiar. Con su ayuda, crearemos un futuro más seguro y más sostenible.

OPORTUNIDADES DE DESARROLLO

Nuestro equipo está construyendo el futuro. Sabemos que el único camino para impulsar el negocio hacia adelante es capacitar y entrenar a nuestros expertos internos. Utilizamos un conjunto de marcos integrales para evaluar y capacitar a nuestros empleados. Esto asegura que tengan la capacitación adecuada para ayudarlos a tener éxito y avanzar en la trayectoria profesional que elijan. Nuestros programas de capacitación están diseñados para apoyar y alentar a nuestros empleados en todos los sectores de nuestro negocio.

Dentro de nuestro equipo, buscamos personas que demuestren:
Liderazgo: el coraje de dar forma a un futuro mejor
Colaboración: para aprovechar el genio colectivo
Integridad: ser real

DIVERSIDAD, INCLUSIÓN, Y RESPETO

Todos prosperan en un entorno que acepta y abraza las diferencias. Nos dedicamos a crear un lugar de trabajo justo e inclusivo donde todos se sienten cómodos y pueden rendir al máximo.

Nuestras Redes de afinidad dan apoyo a nuestros empleados y alientan la comprensión y la colaboración.

¿CÓMO ES TRABAJAR SKYJACK?

Valoramos la diversidad y celebramos las diferencias individuales como fuente de fortaleza. Nuestra cultura inclusiva ayuda a que nuestro negocio crezca como una organización fuerte, dinámica e innovadora. Nuestro compromiso de larga data con la igualdad de oportunidades se integra en el tejido mismo de nuestra empresa. Respetar a los demás es parte integral de nuestra cultura de trabajo.

Lo que hace único a Skyjack es la experiencia y la capacidad de nuestra gente. Al alentar a personas de todos los orígenes a unirse a nuestro equipo y a rendir lo mejor posible, ayudamos a cerrar la brecha de habilidades que tiene nuestra industria.

La diversidad de personas, perspectivas y experiencias es fundamental para ayudar a Skyjack a abordar los retos empresariales y ofrecer excelente desempeño a nuestros clientes. Creemos en crear un lugar de trabajo seguro y acogedor con una cultura justa y de apoyo que fomente formas de pensar nuevas e innovadoras.

Nuestra estrategia de Diversidad e Inclusión (Diversity and Inclusion, D&I) impulsa acciones para mejorar la diversidad dentro de nuestra organización. Promueve el alto rendimiento y el compromiso, y hace de Skyjack un gran lugar para trabajar. Las habilidades y la diversidad de nuestros empleados y nuestra cadena de suministro son vitales para el desarrollo y el éxito de nuestro negocio.

A través de un lugar de trabajo diverso e inclusivo:

  • Mejoraremos la diversidad, integraremos la inclusión dentro de Skyjack y cumpliremos los requerimientos y objetivos gubernamentales;  
  • Mejoraremos nuestra marca y reputación al celebrar las diferencias, dando apoyo a ganar trabajos y construir la ventaja comercial;
  • Crearemos un entorno inclusivo en el que todos los empleados puedan ser ellos mismos en el trabajo y rendir al máximo;
  • Cumpliremos las exigencias que plantean las habilidades, al adquirir y retener el mejor talento disponible y mejoraremos nuestra capacidad de alto rendimiento e innovación;
  • Integraremos la diversidad en las relaciones con nuestros clientes, proveedores, socios y comunidades para alcanzar nuestros objetivos D&I..

CARRERAS TEMPRANAS

PASANTÍAS
 

Piense más allá de lo convencional, de los estereotipos del pasado, fuera del lugar de trabajo y espere un futuro lleno de oportunidades, de infinitas posibilidades y de gran progreso.

Sí, es cierto que ofrecemos carreras en construcción e ingeniería, pero también vamos más allá de esto. Utilizamos la tecnología más avanzada para generar un gran impacto mediante cambios que lideran la industria y aseguran que dejamos un legado que inspirará a las próximas generaciones.

Nuestros aprendizajes incluyen lo siguiente:

  • Ingeniería mecánica y eléctrica
  • Soporte empresarial y Administración
  • TI y software
  • Comunicaciones
  • Soldadura
EGRESADOS DE LA ESCUELA

Únase a nuestros equipos de expertos para trabajar en proyectos emocionantes y ganar dinero mientras aprende. ¿Se anima a ser parte de la próxima generación de expertos?

Según su nivel de educación y elección de carrera, podrá incluso tener la oportunidad de continuar sus estudios para obtener el Certificado Nacional Superior (Higher National Certificate, HNC) y posiblemente continuar hasta un nivel de grado. Una vez autorizada su participación, también lo alentamos a que obtenga calificaciones profesionales completas en el campo que elija.

DESARROLLE SU EXPERIENCIA

Aprendizaje y desarrollo

El desarrollo de una cultura en la que las personas puedan prosperar es esencial para maximizar realmente el potencial. Nuestra fuerte cultura de liderazgo se comunica, demuestra y recompensa en todos los niveles de la organización. Skyjack ofrece una variedad de experiencias que respaldan el crecimiento y el desarrollo personal de nuestros empleados. A través de la capacitación en liderazgo y las oportunidades de desarrollo, ayudamos a nuestros empleados en la dirección en que quieren ir: los ayudamos a impulsar los resultados necesarios para su éxito y para el nuestro.

ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS Y GRADUADOS

Más aprendizaje, más habilidades, más oportunidades.

Esperamos más de nuestros graduados. En ellos buscamos ideas y perspectivas nuevas que darán forma a nuestro futuro. Los ayudamos a desarrollar habilidades que redefinirán el mundo en el que trabajamos. Esto significa que les ofrecemos la oportunidad de construir una carrera más variada y gratificante en Skyjack, más que cualquier otro lugar.

Recibirá excelente capacitación estructurada, aprenderá de colegas de clase mundial y desempeñará una función práctica en los proyectos más emocionantes de la industria.

Recibirá capacitación minuciosa, calificaciones reconocidas y apoyo estructurado para construir una carrera variada y desafiante.

Tendrá oportunidad de desarrollar las habilidades reales de un especialista, en tanto explora su potencial pleno en una gama de proyectos, sectores y funciones.

Por medio de la orientación que le brinda Skyjack y el programa cooperativo de su institución, recibirá capacitación y liderazgo directamente relacionados con las funciones que desea perfeccionar para lanzar su carrera.

CAPACITACIÓN EN HABILIDADES TÉCNICAS

Preparamos a nuestro equipo para el éxito

Con un enfoque en el mecanizado de precisión, ponemos gran énfasis en el desarrollo de las habilidades técnicas de nuestros empleados. Invertimos mucho en la capacitación y en los aprendizajes técnicos para asegurar que nuestros empleados cuentan con las habilidades necesarias para cumplir las necesidades empresariales futuras.

La capacitación en habilidades técnicas incluye lo siguiente:  

  • Aseguramiento de la calidad
  • Gestión de proyectos
  • Capacitación sobre configuración de Control numérico computarizado, CNC

También ofrecemos posibilidades de aprendizaje para:

  • Electricistas
  • Mecánicos industriales
  • Maquinistas

PROGRAMAS DE LIDERAZGO

PROGRAMA DE DESARROLLO DE LIDERAZGO DE LINAMAR (LLDP 1 & 2)

Sabemos que se requiere un liderazgo fuerte y decidido para impulsar nuestro éxito, por lo que brindamos a nuestros líderes las mejores prácticas que los ayudan a planificar, comunicarse y desempeñarse de una manera que demuestre pasión e intensidad. Nuestros programas LLDP abordan habilidades críticas de liderazgo en cada nivel de organización. Los programas se basan en los comportamientos de liderazgo y valores fundamentales de Linamar y se centran en resultados esenciales.

Los programas LLDP utilizan un modelo de desarrollo basado en la experiencia que promueve la autoconciencia y la mejora de las habilidades de manera divertida. Los aprendizajes clave se internalizan mediante la creación de planes de acción/coaching que impulsan la responsabilidad para mejorar. Una creencia fundamental es que los líderes comparten la responsabilidad de vivir los resultados del programa en sí mismos y en sus equipos para alcanzar un alto nivel de éxito.

Sabemos que el liderazgo implica hacer las cosas a través de los demás, por lo que les brindamos a nuestros líderes el conocimiento, las habilidades y las herramientas que necesitan para cultivar lealtad y compromiso en su gente. .

Aquí encontrará grandes líderes.!

PROGRAMA DE AVANCE EMPRESARIAL DE LINAMAR (LEAP)

Al ser parte de Linamar, los empleados de Skyjack se benefician del programa LEAP. El LEAP (Linamar Entrepreneurial Advancement Program, LEAP) es un programa de desarrollo gerencial de 3 a 5 años de duración diseñado para brindar a los candidatos potenciales las habilidades, la experiencia, la confianza y la perspectiva que necesitan para convertirse en futuros líderes operativos. Los participantes seleccionados para este programa avanzado de capacitación gerencial rotan a través de cada área del negocio en distintos centros distribuidos en toda la empresa.

El candidato ideal es un individuo dinámico y de alto potencial que estaría listo para asumir al menos una función gerencial a nivel del Comité de Operaciones de la planta dentro de los tres años. Este programa acelerado nos ayuda a garantizar que contamos con personas calificadas en las funciones de liderazgo importantes.

PLANIFICACIÓN DE LA SUCESIÓN

CADA PERSONA ENSEÑA UN PROGRAMA

Para garantizar que tengamos a las personas adecuadas en los puestos adecuados en el momento adecuado, observamos a nuestros empleados de alto potencial y ofrecemos la oportunidad de alinear sus habilidades, experiencia y objetivos de desarrollo con nuevas oportunidades excepcionales. Para ayudarlos a crecer con nosotros, ofrecemos actividades de desarrollo tales como asignaciones desafiantes, mentoría, observación de empleos y capacitación especializada, lo cual impulsa nuestra cultura de alto rendimiento. Si busca la oportunidad de prosperar en un entorno desafiante, sin duda este es el lugar donde tiene que estar.

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